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社論-調低健保費率宜謹慎為之

工商時報【主筆室】

由於全民健保補充保費的徵收高雄市清償債務比原先預期好很多,大大提高健保的安全準備金,甚至已超過法定額度,因此最近工商團體要求政府降低全民健保費率,以減輕工商企業和受雇員工的成本負擔。目前正值總統和立委競選活動期間,工商企業認為此時由立委提案,立委在有選票的壓力下,應該很有機會獲得支持。

全民健保補充保費102年徵收403億元,103年徵收466.2億元,今年上半年徵收198億元,大幅挹注健保的安全準備金,使準備水位從102年累計的745億元,快速提高至今年8月的2,085億元,折合約4.69個月的保險給付。工商團體認為,根據健保法第78條規定,「本保險安全準備總額,以相當於最近精算一個月至三個月之保險給付支出為原則」,而現在已超出約一個半月,同時依據「收支平衡費率審議精神」,應該調降費率以求平衡,因而擬向立法院和行政院、衛福部要求,將現行的4.91%費率,調降0.5個百分點至4.41%。

二代健保自102年上路,開始徵收補充保費,民眾若有「高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入」等6項所得收入,即由扣費單位按照費率2%「就源扣繳」為補充保費。當年首次徵收就有403億元進帳,第二年(103年)再成長15.6%至466.2億元;在第二年全部補充保費總收入中,扣除雇主負擔部分,以股利所得中國信託個人信貸辦理條件佔24.9%為最高,金額為116.1億元,較前一年成長3成,主要因為當年上市公司獲利不錯,股利發放隨之成長所致。2016公務人員信用貸款率利最低銀行

由於補充保費徵收超乎預期,且股利所得對健保補充保費的貢獻最大,在股市行情並不理想的當下,券商公會也提出建議,希望股利所得需要繳交2%的補充保費降低為1%。對此金管會主委曾銘宗表達支持,理由是半數股價1年內都沒有填權息,亦即一半的股民其實是以自己的錢來繳納健保補充保費。

不過回顧當初施行二代健保,決定徵收補充保費的緣由,此時是否適合調降,有待斟酌。一代健保主要是以民眾的經常性薪資為費基(計費基礎)計算出健保保費,並由政府、雇主和民眾依一定比例負擔;換言之,除了政府和雇主外,健保收入絕大多數由薪資所得者貢獻。但施行十多年後,健保收支已漸漸入不敷出,必須擴大保險費基,經立法院多次討論後決定,除了薪資所得外的其他所得也應該納入費基範圍,使有相同所得者的健保負擔拉近,以達到量能負擔的公平性。當年最令人印象深刻的例子,就是某一著名藝人,收入豐厚,但因無薪資所得,在實施補充保費之前,適用極低的健保費率,後因受傷卻獲得並使用了極高額度的健保醫療支出。

補充保費徵收至今兩年多,未料收入超乎預期的好,使得健保財務進入歷年來最穩定的時期,並達到4.5個月以上的準備安全水位,超過法定的3個月標準,這個結果剛好證實過去十多年薪資所得者的健保負擔偏重,非薪資所得者卻坐享其成,現在一方面矯正了過去不合理的現象,一方面也終於了解原來「其他所得」的費基比原來預期的還多。由此可見國內真是藏富於民,有許多民眾沒有薪資所得,但其投資股票的股利、出租房屋的租金收入,或者大額的存款利息,卻比一般薪資所得者高很多。

由健保補充保費徵收的結果來分析,我們可以有以下幾點觀察:

其一,確實證明過去政府行政措施總是「柿子挑軟的吃」。因為薪資所得者最容易徵收,一個也逃不掉。健保如此,綜合所得稅也是如此。過去財稅學者就曾多次提出,台灣的綜所稅結構中,薪資所得約佔了近75%,股利所得佔不到15%,財產所得更佔不到0.5%,顯示高所得者的資本利得多半不用繳稅。

其二,實施補充保費就是希望擴大費基,若砍半為1%,使得高額所得者恢復繳納較少的健保費,等於把健保責任又推回給繳納一般保費的「受薪民眾」,有違二代健保的立法意旨。再者,雖然券商公會僅針對股利部分建議調降,惟在需要徵收補充保費的6項所得收入中,不可能僅單獨對股利降低費率。

其三,工商團體要求全面降低一般保費費率0.5個百分點,有其立論基礎,現階段也可能獲得多數民眾的支持。然而依法一般保費和補充保費必須一同調整,102年以前的一般保費費率為5.17%,後因補充保費擴大費基,當時已將一般保費費率降低為目前的4.91%;如果一般保費費率調低0.5個百分點,補充保費費率該如何調整,恐將是一大問題。

現在正值選舉期間,候選人勢必提出討好選民的政策方案,希望為選戰加分,但這些政策是否經過充分研究和討論,令人懷疑,健保費率調低正是其一。眾所周知,調低費率容易調高難,好不容易出現穩健的健保財務,很可能因急就章而功虧一簣,期盼朝野各方三思而行,此事可再多觀察,實在不必急著推動。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/社論-調低健保費率宜謹慎為之-215006128--finance.html


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